#ppk

Pokaż więcej

Księgowa z dokumentami dotyczącymi PPK

Dokumentacja w Pracowniczych Planach Kapitałowych – jak łatwo poradzić sobie z zarządzaniem dokumentami?

Uczestnictwo w PPK jest dla zatrudnionych całkowicie dobrowolne – mogą zrezygnować z oszczędzania w programie, ponownie do niego przystąpić oraz zmieniać wysokość wpłat. O wszystkich tych decyzjach muszą informować dział kadrowy. Podpowiadamy jak zarządzić dokumentacją dotyczącą PPK

Dwóch mężczyzn rozmawiających o przygotowaniu systemu kadrowo płacowego do PPK

Jak przygotować system kadrowo-płacowy do Pracowniczych Planów Kapitałowych?

Uczestnictwo w PPK ma wpływ na wynagrodzenie Pracowników. Co więcej, informacje o uczestnikach PPK, ich dyspozycjach i wpłatach muszą być przekazywane instytucji finansowej. Podpowiadamy, jakie dane muszą zbierać Pracodawcy oraz jak dostosować system kadrowo-płacowy do PPK.

Kobiety jedzą śniadanie podczas rozmowy o możliwej likwidacji ZUS

ZUS trzeba zlikwidować?!

Jak wyglądałby kraj bez ZUS-u? Byłby rajem, w którym każdy o emeryturę dbałby sam, czy miejscem, w którym emeryci żyją w nędzy?

Kobieta robiąca zakupy. Na emeryturze będzie nas stać na wiele mniej

Stopa zastąpienia - dzięki niej zobaczysz swoją biedę

Jeśli uważasz, że obecni emeryci otrzymują niskie świadczenia, to jesteś w błędzie. Ich emerytury są bardzo przyzwoite w porównaniu do tego, ile Ty dostaniesz. Przerażający scenariusz? To będzie Twoja rzeczywistość – otrzymasz jedynie 25-40 proc. swojej ostatniej pensji.

Pracownicy podczas służbowego spotkania z pracodawcą

Pracodawca pomoże uzbierać ci na emeryturę

Dotychczas podstawowymi narzędziami odkładania pieniędzy z myślą o emeryturze były indywidualne konta emerytalne oraz indywidualne konta zabezpieczenia emerytalnego. Oba rozwiązania bazują na podatkowych benefitach, które mają zachęcać do oszczędzania. Pojawiła się jednak trzecia opcja, która prezentuje się równie atrakcyjnie – to pracownicze plany kapitałowe.

Mężczyzna na emeryturze czytający wnuczkom książkę

Im dłuższe życie, tym mniejsza emerytura

Obecni 40-latkowie będą żyć o prawie dekadę dłużej od osób, które obecnie mają 65 lat. Na emeryturę uzbierają tyle samo pieniędzy, jednak - ponieważ będą z niej korzystać dwa razy dłużej niż osoby obecnie nieaktywne zawodowo - będzie o połowę mniejsza.

Mężczyzna na placu budowy. Wkrótce na jednego pracującego będzie przypadać więcej emerytów

Ilu emerytów przypada na 1 pracującego?

Wysokość, a nawet – można zaryzykować słowotwórstwo – „niskość” emerytur zależy od wielu czynników, przede wszystkim demograficznych. Wysokość płaconych składek – tu słowo wysokość akurat bardzo pasuje – w coraz mniejszym stopniu będzie się przekładać na świadczenia w przyszłości. Problem pogłębia się, bowiem maleje liczba osób pracujących na emerytów. Ten wskaźnik niedługo stanie się wręcz dramatyczny.

Para sprawdza swoje rachunki. W przyszłości za tę samą cenę może kupić zdecydowanie mniej

Ile będą warte twoje pieniądze za 25 lat?

Inflacja może przez ćwierć wieku zmniejszyć wartość naszych oszczędności nawet o połowę. Nominalnie mamy tyle samo, jednak kupimy za tę kwotę dwa razy mniej towarów. Dlatego oszczędności nie tylko trzeba mieć, ale również troszczyć się o nie – inwestować je, aby uchronić pieniądze przed utratą wartości i je pomnażać. Aby zapewnić sobie lepszą emeryturę, nie wystarczy stwierdzenie, że „mam odłożone 100 tys. zł i nie martwię się o przyszłość”.

Dzieci liczące monety ze skarbonki

III filar – choć nieobowiązkowy, to trzeba go mieć

Wiesz po co wymyślono aż trzy filary emerytalne? Chodzi o to, by na emeryturze czerpać środki z trzech różnych źródeł – to sposób na utrzymanie świadczeń na w miarę godziwym poziomie i próba uniknięcia bankructwa systemu emerytalnego. Nad słusznością tej koncepcji toczą się dyskusje do dziś, jednak jedno jest niepodważalne – bez III filaru nasze emerytury będą bardzo, ale to bardzo niskie. Co to jest ten III filar i po co go wymyślono?

poprzednia strona

6/8

następna strona