Grupowe ubezpieczenie na życie

Wychodzimy firmom na zdrowie. Pokaż pracownikom, że troszczysz się o ich życie i zdrowie oraz zwiększ atrakcyjność firmy na rynku pracy.

Dowiedz się więcej

Dlaczego warto?

Poczucie finansowego bezpieczeństwa

Grupowe ubezpieczenie na życie to możliwość finansowego wsparcia pracowników w różnych sytuacjach życiowych takich, jak np. wypadek, choroba, pobyt w szpitalu, operacja czy narodziny dziecka (w zależności od wybranego wariantu ubezpieczenia i umów dodatkowych). Ubezpieczeniem mogą być objęci nie tylko Twoi pracownicy, ale także ich najbliżsi – małżonkowie, partnerzy i pełnoletnie dzieci. Polisa stanowi także zabezpieczenie finansowe członków rodziny na wypadek śmierci ubezpieczonego.

Specjalistyczną pomoc w razie problemów ze zdrowiem

Nie mamy wątpliwości, że w przypadku poważnych chorób trzeba działać szybko i skorzystać ze specjalistycznego leczenia. Zaburzenia emocjonalne (np. lęki, nerwice czy stany depresyjne) nie powinny być traktowane inaczej. Dlatego poszerzyliśmy naszą ofertę o umowę dodatkową dotyczącą zdrowia psychicznego. W jej ramach zapewniamy niezbędne wsparcie w razie problemów ze zdrowiem psychicznym.

Pomoc na całej ścieżce powrotu do zdrowia

Ubezpieczenie grupowe pracowników w Nationale-Nederlanden to nie tylko wypłaty świadczeń. To specjalistyczne działania, takie jak diagnostyka, pomoc specjalistów, leczenie poszpitalne i powypadkowe, zakup leków oraz rehabilitacja i opieka pielęgniarska, dostępne w ramach dodatkowych pakietów.

Szybka wypłata świadczeń

Wiemy, że w przypadku zdrowia liczy się czas. Dlatego świadczenia wypłacamy tak szybko, jak to jest możliwe. Aż 90% prostych świadczeń wypłaciliśmy w 1 dzień.

Zakres ubezpieczenia

Uważamy, że tylko konkretne odpowiedzi na zdrowotne problemy pracowników mogą dać im poczucie bezpieczeństwa. Aby skutecznie pomagać w radzeniu sobie z najtrudniejszymi chwilami w życiu, takimi jak na m. in. poważne choroby, niezbędne są adekwatne rozwiązania.

Zdrowie psychiczne Według WHO depresja jest czwartą najbardziej rozpowszechnioną chorobą na świecie. W 2030 r. może być już na pierwszym miejscu. Choruje na nią około 1,2 mln Polaków. Co druga osoba odczuwa obecnie wyższy poziom lęku niż przed pandemią. Źródło: www.gov.pl, ezdrowie.gov.pl, Badanie „Stan psychiczny polskich pracowników w pandemii”, które przeprowadziła Fundacja Twarze Depresji w lutym 2022 r.	Nasze rozwiązanie (NOWOŚĆ) Wypłacimy pieniądze, jeśli z powodu depresji lub zaburzeń lękowych ubezpieczony spędzi w szpitalu min. 21 dni. Zorganizujemy i pokryjemy koszty wizyt u psychologa lub psychiatry, badań laboratoryjnych i konsultacji specjalistycznych (np. z diabetologiem, neurologiem, endokrynologiem), jeśli zleci je lekarz. W ramach umowy dodatkowej dotyczącej zdrowia psychicznego. Umowa dostępna od 28.04.2023.
Nowotwory Po chorobach układu krążenia są drugą najczęstszą przyczyną zgonów w Polsce. Rak zabija ok. 100 tys. osób rocznie, a ponad 988 tys. żyje z chorobą nowotworową. Liczba zachorowań rośnie z roku na rok. Źródło: Raport „Medonet”, „Narodowy Test Zdrowia Polaków”, Kraków, kwiecień 2020 r.	Nasze rozwiązanie Obejmujemy świadczeniami także stadia przedinwazyjne i łagodne nowotworów. Zapewniamy do 100 tys. zł na dodatkową diagnostykę, by wykluczyć zagrożenie lub, w razie potwierdzenia, podjąć leczenie jak najszybciej. W ramach umowy dodatkowej na wypadek nowotworu ubezpieczonego oraz umowy dodatkowej na wypadek nowotworu ubezpieczonego z diagnostyką.
Cukrzyca W Polsce cierpi na nią ok. 3 mln osób, a ok. 2 mln ma stan przedcukrzycowy. Prowadzi do poważnych powikłań, takich jak uszkodzenie oczu, nerwów i nerek. Źródło: Raport „Polska w stanie przedcukrzycowym”, 2016 r.	Nasze rozwiązanie Jako pierwsi w Polsce gwarantujemy świadczenia w razie wystąpienia cukrzycy oraz niektórych jej powikłań: utraty wzroku, uszkodzenia nerek i stopy cukrzycowej. W ramach umowy dodatkowej dotyczącej Diagnozy cukrzycy lub Powikłania cukrzycy.
Choroba wieńcowa i zawał serca Choroby układu krążenia to najczęstsza przyczyna zgonów w Polsce. Każdego roku zapada na nie ponad 100 tys. osób. Źródło: Shah AD. et al: Type 2 diabetes and incidence of cardiovascular diseases: a cohort study in 1·9 million people, The Lancet Diabetes & Endocrinology, Volume 3, Issue 2, 2015 r.	Nasze rozwiązanie Gwarantujemy szybką wypłatę świadczenia oraz oferujemy możliwość rozszerzenia ochrony o profesjonalną pomoc medyczną wraz z leczeniem poszpitalnym oraz wsparcie dla rodziny. W ramach umowy dodatkowej dotyczącej poważnego zachorowania ubezpieczonego. umowy dodatkowej dotyczącej pobytu w szpitalu wskutek zawału serca lub udaru mózgu, umowy dodatkowej dotyczącej trwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczonego spowodowanego zawałem serca lub udarem mózgu, umowy dodatkowej dotyczącej pobytu ubezpieczonego w szpitalu z leczeniem poszpitalnym, oraz wybranych produktach Assistance.
Udar mózgu To trzecia przyczyna zgonów w Polsce. Co roku doznaje go ok. 80 tys. osób. Źródło: Informator edukacyjny dla pacjenta po udarze mózgu „Udar i co dalej?”, Fundacja Udaru Mózgu, grudzień 2011 r.	Nasze rozwiązanie Stosujemy szeroką definicję udaru, by objąć pomocą jak najwięcej ubezpieczonych, którzy jej potrzebują. W ramach umowy dodatkowej dotyczącej poważnego zachorowania ubezpieczonego, pobytu w szpitalu wskutek zawału serca lub udaru mózgu, trwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego zawałem serca lub udarem mózgu.

Warto wiedzieć przed zakupem

Wizerunek pracodawcy, który dba o swoich ludzi

Zapewniając pracownikom polisę na życie znacznie tańszą od ubezpieczenia indywidualnego, wzbogacasz pakiet socjalny i wpływasz na wzrost atrakcyjności miejsca pracy.

Korzyści podatkowe

Twoja firma może skorzystać z zaliczenia składki do kosztów uzyskania przychodu (po spełnieniu warunków określonych w przepisach podatkowych). Dodatkowo, przy spełnieniu określonych warunków i opłacaniu przez pracodawcę składki za swoich pracowników, ubezpieczenie na życie może zastąpić odprawę pośmiertną wypłacaną przez pracodawcę.

Przyjazny portal do obsługi polis

Udostępnimy Twojej firmie serwis Nfirma, który służy do obsługi polis. Serwis zapewnia szybki dostęp do dokumentacji i możliwość samodzielnej modyfikacji listy ubezpieczonych.

Wsparcie w odpowiednim wyborze ubezpieczenia

Oferujemy bogaty wybór pakietów, na które składa się ponad 50 umów dodatkowych. Uważnie słuchamy naszych klientów, dlatego jesteśmy w stanie elastycznie dopasować sumę ubezpieczenia i zakres ryzyka do potrzeb firmy i pracowników.

Jak to działa w praktyce?

Zdarzenie
W wyniku nieszczęśliwego wypadku doznałeś poważnego złamania ręki. Musiałeś przejść operację, a następnie spędziłeś kilka tygodni w szpitalu.
Zgłoszenie
Zawiadom nas o zdarzeniu. Do wypłaty będziemy potrzebowali m.in. wniosku oraz dokumentów potwierdzających zajście i okoliczności nieszczęśliwego wypadku.
Zgłoś zdarzenie
Świadczenie
Wysokość świadczenia obliczmy w oparciu o sumę ubezpieczenia, która obowiązywała w dniu, kiedy zdarzył Ci się nieszczęśliwy wypadek. Wypłacona kwota stanowić będzie sumę świadczeń należnych za operację i pobyt w szpitalu. Ich maksymalna wysokość zależy od tego, w którym roku kontynuacji ubezpieczenia uległeś wypadkowi.

Najczęściej zadawane pytania

Umowa ubezpieczenia może być zawarta na rzecz firmy, która zatrudnia co najmniej 2 pracowników. Ubezpieczenie może obejmować pracodawcę i pracowników, którzy skończyli 15 lat, ale nie skończyli 75 lat, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zlecenia oraz innych form zatrudnienia (np. umowy o współpracę) zaakceptowanych przez Nationale-Nederlanden. Dodatkowo ubezpieczeniem mogą być objęci ich małżonkowie, partnerzy i pełnoletnie dzieci.

Ubezpieczenie Grupowe na Życie to umowa zawierana na rok. Po tym czasie pracodawca może zdecydować, czy chce ją przedłużyć. Pracownik również ma możliwość indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia, np. po wygaśnięciu stosunku pracy z obecnym pracodawcą.

Za każdym razem dopasowujemy wysokość sumy ubezpieczenia i zakres ryzyka do potrzeb pracowników i pracodawcy. Standardowo obejmuje ono:
• kompleksowe ubezpieczenie zdrowia ubezpieczonego pracownika: wypłatę w związku z pobytem w szpitalu, operacją lub wystąpieniem poważnej choroby, takiej jak np. zawał serca, udar, nowotwór oraz kilkadziesiąt innych poważnych schorzeń (w zakres naszej ochrony, w zależności od wybranego wariantu ubezpieczenia, wchodzi do 41 poważnych chorób i 10 chorób zakaźnych),
• wypłatę świadczenia w razie niezdolności do pracy, trwałego inwalidztwa z dowolnej przyczyny lub trwałego uszczerbku na zdrowiu,
• ochronę rodziny ubezpieczonego pracownika obejmującą zarówno małżonka, jak i dzieci z tytułu pobytu w szpitalu lub wystąpienia u nich poważnej choroby,
• wsparcie finansowe dla bliskich w przypadku śmierci ubezpieczonego.

Możliwe jest indywidualne kontynuowanie ubezpieczenia na życie. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w tym miejscu.

Są sytuacje, kiedy nie ponosimy odpowiedzialności i wówczas świadczenie nie przysługuje. Pełną listę wyłączeń znajdziesz w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia (OWU) „Razem dla siebie”.