![Para sprawdza swoje rachunki. W przyszłości za tę samą cenę może kupić zdecydowanie mniej]()
Inflacja może przez ćwierć wieku zmniejszyć wartość naszych oszczędności nawet o połowę. Nominalnie mamy tyle samo, jednak kupimy za tę kwotę dwa razy mniej towarów. Dlatego oszczędności nie tylko trzeba mieć, ale również troszczyć się o nie – inwestować je, aby uchronić pieniądze przed utratą wartości i je pomnażać. Aby zapewnić sobie lepszą emeryturę, nie wystarczy stwierdzenie, że „mam odłożone 100 tys. zł i nie martwię się o przyszłość”.
Tagi:
#edukacja finansowa
#oszczędzanie
#ppk
Emerytura
![Dzieci liczące monety ze skarbonki]()
Wiesz po co wymyślono aż trzy filary emerytalne? Chodzi o to, by na emeryturze czerpać środki z trzech różnych źródeł – to sposób na utrzymanie świadczeń na w miarę godziwym poziomie i próba uniknięcia bankructwa systemu emerytalnego. Nad słusznością tej koncepcji toczą się dyskusje do dziś, jednak jedno jest niepodważalne – bez III filaru nasze emerytury będą bardzo, ale to bardzo niskie. Co to jest ten III filar i po co go wymyślono?
Tagi:
#edukacja finansowa
#oszczędzanie
#ppk
Emerytura
![Trzech mężczyzn w różnym wieku rozmawia o różnicach w wysokości swoich oszczędności]()
Osoby, które oszczędzają i inwestują długo, mają niewspółmiernie większą korzyść od tych, którzy zdecydowali się na to późno i mogą odkładać tylko przez kilka lat. Nie chodzi o prostą zasadę, że im dłużej co miesiąc odkładasz, tym więcej na koniec masz. Rzecz w tym, że zysk z inwestycji z pierwszego roku oszczędzania powiększa kapitał i procentuje w następnym. I tak co dwanaście miesięcy. Przy długoterminowym oszczędzaniu „zysk od zysku” może być większy niż wpłacony kapitał. To magia procenta składanego.
Tagi:
#edukacja finansowa
#oszczędzanie
#ppk
Emerytura
![Pracownica sklepu oblicza korzyści z posiadania PPK]()
Część z nas stanęła już przed wyborem, czy przystąpić do pracowniczych planów kapitałowych. Pokazujemy symulacje, kto ile może uzbierać w ramach takiej formy oszczędzania.
Tagi:
#edukacja finansowa
#oszczędzanie
#ppk
Emerytura
![Pracownicy rozmawiający o wynikach funduszy zdefiniowanej daty w Nationale-Nederlanden]()
Ruszyły notowania 8 funduszy Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro, przygotowanych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Do funduszy wpłynęły pierwsze wpłaty uczestników PPK. Nationale-Nederlanden jest pierwszą instytucją na rynku, która uruchomiła pełen zestaw wszystkich 8 Funduszy Zdefiniowanej Daty, w których pracownicy będą gromadzić pieniądze w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Tagi:
#edukacja finansowa
#ppk
#pracodawca
Emerytura
![]()
Dyspozycja transferu w ramach PPK należy do obowiązków działu kadrowo-płacowego. Ma to miejsce w dwóch przypadkach – gdy Pracownik chce przekazać środki z dotychczasowych rachunków PPK do „nowego” miejsca pracy lub gdy Pracodawca zmienia instytucję finansową zarządzającą PPK.
Tagi:
#edukacja finansowa
#ppk
#pracodawca
Emerytura
![]()
Wpłaty do PPK, przez uczestników potocznie nazywane również składkami, to kolejny element, który działy kadrowe muszą uwzględnić przy obliczaniu wynagrodzeń. To dodatkowe zadanie regulowane szeregiem zasad i reguł. Kluczowe jest ustalenie podstawy dla składek emerytalno-rentowych oraz określenie terminów składania deklaracji przez Pracowników
Tagi:
#edukacja finansowa
#ppk
#pracodawca
Emerytura
![]()
Wdrażając PPK warto rzetelnie przekazywać informacje na temat uczestnictwa w programie – instytucje finansowe zapewniają kompleksowe materiały, które wspierają komunikację z pracownikami. Na pracodawcy ciąży również kilka ustawowych „obowiązków informacyjnych”.
Tagi:
#edukacja finansowa
#ppk
#system emerytalny
Emerytura
![]()
Nadmiar pracy przy Pracowniczych Planach Kapitałowych można ograniczyć poprzez konsultacje z dostawcą systemu kadrowo-płacowego, weryfikację poprawności generowanego pliku, przeszkolenie zespołu kadrowego oraz dobrą organizację w zakresie dyspozycji składanych przez Pracowników.
Tagi:
#edukacja finansowa
#ppk
#pracodawca
Emerytura
