![Trzech mężczyzn w różnym wieku rozmawia o różnicach w wysokości swoich oszczędności]()
Osoby, które oszczędzają i inwestują długo, mają niewspółmiernie większą korzyść od tych, którzy zdecydowali się na to późno i mogą odkładać tylko przez kilka lat. Nie chodzi o prostą zasadę, że im dłużej co miesiąc odkładasz, tym więcej na koniec masz. Rzecz w tym, że zysk z inwestycji z pierwszego roku oszczędzania powiększa kapitał i procentuje w następnym. I tak co dwanaście miesięcy. Przy długoterminowym oszczędzaniu „zysk od zysku” może być większy niż wpłacony kapitał. To magia procenta składanego.
Tagi:
#edukacja finansowa
#oszczędzanie
#ppk
Emerytura
![Pracownica sklepu oblicza korzyści z posiadania PPK]()
Część z nas stanęła już przed wyborem, czy przystąpić do pracowniczych planów kapitałowych. Pokazujemy symulacje, kto ile może uzbierać w ramach takiej formy oszczędzania.
Tagi:
#edukacja finansowa
#oszczędzanie
#ppk
Emerytura
![Pracownicy rozmawiający o wynikach funduszy zdefiniowanej daty w Nationale-Nederlanden]()
Ruszyły notowania 8 funduszy Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro, przygotowanych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Do funduszy wpłynęły pierwsze wpłaty uczestników PPK. Nationale-Nederlanden jest pierwszą instytucją na rynku, która uruchomiła pełen zestaw wszystkich 8 Funduszy Zdefiniowanej Daty, w których pracownicy będą gromadzić pieniądze w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Tagi:
#edukacja finansowa
#ppk
#pracodawca
Emerytura
![Pracownicy rozmawiający na temat PPK]()
Wdrożenie PPK w największych przedsiębiorstwach w Polsce nabrało rozpędu. Potwierdza to blisko połowa pracowników, którzy wzięli udział w drugiej odsłonie badania „PPK oczami Polaków” przygotowanego na zlecenie Nationale-Nederlanden. Wzrasta również ich świadomość na temat nowego systemu oszczędzania. W lipcu o programie słyszało sześciu na dziesięciu pracowników, czyli o 20 p.p. więcej niż na przełomie marca i kwietnia.
Tagi:
#oszczędzanie
#ppk
#system emerytalny
Emerytura
![Pracownicy zagranicznych firm, które już korzystają z rozwiązań podobnych do PPK]()
Mało który państwowy system emerytalny jest w stanie zapewnić stopę zastąpienia na godziwym poziomie. Dlatego dodatkowe oszczędzanie na emeryturę coraz częściej będzie decydowało o jakości życia w przyszłości. Kolejne kraje wprowadzają instrumenty zachęcające do odkładania pieniędzy na okres po zakończeniu aktywności zawodowej. Teraz nadszedł czas na Polskę. Obowiązujące od 1 lipca Pracownicze Plany Kapitałowe nie zostały jednak wymyślone od zera – bazują na systemach funkcjonujących już w Wielkiej Brytanii, Nowej Zelandii i Turcji.
Tagi:
#ppk
Emerytura
![Pracownik małego przedsiębiorstwa, które wkrótce zostanie objęte PPK]()
Największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników mają czas na podpisanie umowy o zarządzanie PPK do 25 października br. Już ponad 200 z nich wybrało Nationale-Nederlanden PTE, natomiast według informacji Polskiego Funduszu Rozwoju łącznie zawarło je ponad 1500 podmiotów. Tymczasem już za 3 miesiące obowiązkiem utworzenia PPK objęta zostanie kolejna grupa firm, zatrudniających między 50 a 250 pracowników – według szacunków jest ich nawet 15 tys. Z badania przeprowadzonego dla Nationale-Nederlanden wynika, że zaledwie 20 proc. z nich uważa, że posiada wystarczającą wiedzę na temat PPK.
Tagi:
#ppk
Emerytura
![PPK i obowiązki pracownika]()
W PPK mogą oszczędzać osoby, za które pracodawca odprowadza składki emerytalno-rentowe. Warunkiem jest co najmniej 3-miesięczny staż pracy w firmie. Zatrudnieni między 18. a 55. rokiem życia są zapisywani do PPK automatycznie, a osoby między 55. a 70. rokiem życia przystępują do PPK na swój wniosek. W każdym momencie można zrezygnować z oszczędzania.
Tagi:
#oszczędzanie
#planowanie
#ppk
Emerytura
![]()
Dyspozycja transferu w ramach PPK należy do obowiązków działu kadrowo-płacowego. Ma to miejsce w dwóch przypadkach – gdy Pracownik chce przekazać środki z dotychczasowych rachunków PPK do „nowego” miejsca pracy lub gdy Pracodawca zmienia instytucję finansową zarządzającą PPK.
Tagi:
#edukacja finansowa
#ppk
#pracodawca
Emerytura
![]()
Wpłaty do PPK, przez uczestników potocznie nazywane również składkami, to kolejny element, który działy kadrowe muszą uwzględnić przy obliczaniu wynagrodzeń. To dodatkowe zadanie regulowane szeregiem zasad i reguł. Kluczowe jest ustalenie podstawy dla składek emerytalno-rentowych oraz określenie terminów składania deklaracji przez Pracowników
Tagi:
#edukacja finansowa
#ppk
#pracodawca
Emerytura
