Koszty pracodawcy w PPK - ile PPK będzie kosztowało moją firmę?

Wszyscy pracodawcy, którzy uruchomią PPK, muszą odprowadzać wpłaty za uczestników programu. 7753,50 PLN – tyle miesięcznie musi przeznaczyć na wpłaty do PPK firma, która zatrudnia 100 osób. Sprawdź, jakie są koszty PPK dla pracodawcy i jak łatwo je obliczyć.

Materiał marketingowy

Dobrze skonstruowany budżet to podstawa sprawnego wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Podpowiadamy jak oszacować koszty, korzystając z dedykowanych narzędzi od Nationale-Nederlanden. 

Wpłaty do PPK a koszty pracodawcy

Najważniejszy koszt, z którym muszą liczyć się wszyscy pracodawcy wdrażający PPK, to wpłaty podstawowe pracodawcy. Zgodnie z ustawą o PPK firma ma obowiązek odprowadzać za każdego zatrudnionego, który przystąpił do programu, 1,5% jego wynagrodzenia brutto.

7 753,50 zł – tyle miesięcznie musi przeznaczyć na wpłaty do PPK firma, która zatrudnia 100 osób.

Powyższe obliczenie opiera się na założeniu, że miesięczna pensja pracowników wynosi 5169 zł brutto, a pracodawca dokonuje jedynie wpłat podstawowych w wysokości 1,5%. 
Pracodawcy mogą samodzielnie oszacować wielkość kosztów z tytułu wpłat do PPK używając Kalkulatora PPK dla Pracodawcy.

Pozostałe koszty Pracodawcy w PPK

Wpłata podstawowa za uczestników PPK to koszt dla pracodawcy, który poniesie każda firma uruchamiająca pracownicze plany kapitałowe. Możliwe również, że konieczne będzie poniesienie kosztów z tytułu:
•    dobrowolnych wpłat dodatkowych pracodawcy na PPK (do 2,5% wynagrodzenia brutto pracowników),
•    aktualizacji systemu kadrowo-płacowego, by obsługiwał PPK,
•    dodatkowego etatu dla osób obsługujących PPK,
•    ewentualnej dodatkowej opłaty dla biura rachunkowego (jeśli obsługuję firmę) za obsługę PPK.
Wszystkie powyższe opłaty za PPK można dodać do całkowitego budżetu PPK używając Kalkulatora PPK dla Pracodawcy.

PPK  - koszty pracownika i pracodawcy a opłaty funduszy w PPK 

Pracodawca nic nie płaci z tytułu zawarcia umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową – wszelkie narzędzia i wsparcie są bezpłatne. Opłaty ponoszą jedynie uczestnicy PPK – w postaci kosztów funduszy, w ramach których gromadzone są wpłaty. Podstawowe znaczenie ma opłata stała za zarządzanie (wynagrodzenie dostawcy PPK za zarzadzanie środkami) – to przede wszystkim ona jest elementem konkurencji między instytucjami finansowymi. W Nationale-Nederlanden kształtuje się ona następująco:
•    Fundusz Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro 2025 – 0,2% wartości aktywów netto (stawka roczna),
•    Fundusze Nationale-Nederlanden DFE Nasze Jutro 2030-60 – 0,42% wartości aktywów netto (stawka roczna).
Więcej na temat opłat: „Niskie opłaty dla uczestników PPK”.

Zespół Nationale-Nederlanden 07.01.2025